Wij kijken niet naar wat je hébt, maar naar wat je kán

Het lukt niet iedereen om in een regulier bedrijf te werken, om een dagelijks ritme op te bouwen of om simpelweg contact te hebben met anderen. Voor sommigen zijn daar extra stapjes of extra begeleiding voor nodig. Dat bieden wij bij Betuwe Wereldwijd. 

Onze aanpak

Mensen worden blij als ze iets doen wat ze kunnen, wat ze leuk vinden en wat een meerwaarde heeft voor een ander. Betuwe Wereldwijd biedt werk dat zo dicht mogelijk bij ‘echt’ werk ligt.
We werken in kleine teams waar maximaal vijf mensen tegelijkertijd werken. We streven per team naar een mooie mix, waar mensen hun kwaliteiten kwijt kunnen én elkaar versterken. 
Zit iemand niet lekker in zijn vel, mentaal of fysiek, dan besteden we daar aandacht aan. We gaan ook het gesprek aan over hoe we met elkaar omgaan. Want werken doe je nooit alleen, maar altijd met elkaar.
Waar het kan, stimuleren we medewerkers om stapjes te zetten. Om nieuwe werkzaamheden binnen onze organisatie op te pakken. Of om uiteindelijk een stap te zetten naar een baan elders. Wat het beste is voor de medewerker is steeds ons uitgangspunt. Ook al betekent dat soms dat we afscheid moeten nemen.

Voor wie?  

Wij bieden een veilige dagbestedingsplek aan voor mensen vanuit de volgende regelingen:
- Als onderaannemer voor de Wet Langdurige Zorg (WLZ), via zorginstellingen.
- We hebben overeenkomsten met gemeenten in de regio voor dagactiviteiten voor mensen in de WMO. 
- Directe inkoop van zorg voor dagbesteding, vanuit PGB (vanuit WLZ of PGB) door deelnemers.

Wie kunnen er níet bij ons terecht?

Soms kan iemand helaas níet bij ons terecht, namelijk wanneer sprake is van: 
- Agressie
- Gerede kans op psychose
- (Kans op) epileptische aanvallen
- Beperkingen die actieve zorg van de coördinatoren zouden vragen
- Actieve verslaving
- Als medewerkers van Betuwe Wereldwijd medicijnen moeten geven
- Bij vrijheidsbeperkende maatregelen door andere instanties
- Ernstige problemen met opdrachtopvolging

Tijdelijke stops

Ook de samenstelling van de bestaande groep kan reden zijn om deelnemers (tijdelijk) niet toe te laten. We houden in ieder geval rekening met:
- Balans tussen de begeleiding we kunnen geven, de begeleidingsbehoefte en de financiering.
- Persoonlijke situatie: hoe urgent en noodzakelijk is een plek bij Betuwe Wereldwijd.
- Evenwichtige samenstelling van de groep.
- Ruimte binnen een afdeling.